Wir arbeiten mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen. Wir kombinieren mutige Strategien und transformative Technologien, um Unternehmen dabei zu helfen, Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die heute und zukünftig erfolgreich sind.

Als Mitglied unseres internationalen Capabilities & Insights Teams im TMT-Sektor (Telekommunikation, Media, Technologie) am Standort Düsseldorf unterstützt du uns bei Themen rund um die Bereiche HR, Onboarding und Professional Development.

What You'll Do

In dieser Rolle lernst du verschiedene Aufgabenbereich im HR-Kontext kennen und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung als Teil unseres Teams.

Du koordinierst den Onboardingprozess für neue Teammitglieder und kümmerst dich dabei u. a. um die Vorbereitung eines Einarbeitungsplans, die Bereitstellung und Aktualisierung von Einarbeitungsdokumenten sowie die Abstimmung innerhalb des Teams.

Im Rahmen des regelmäßigen Personalbeurteilungsprozesses unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Vor- und Nachbereitung von Review-Gesprächen und übernimmst darüber hinaus weitere HR-Themen für unsere Practice. Hierzu zählen die Unterstützung im Community-Management, die Organisation und Durchführung virtueller Teamevents für unser globales TMT-Team sowie verschiedene administrative Aufgaben.

Idealerweise bist du ab September für mindestens 1 Jahr bis zu 20 Stunden pro Woche für uns verfügbar.

Benötigte Bewerbungsunterlagen:Lebenslauf, Anschreiben, alle relevanten akademischen und Arbeitszeugnisse (beginnend mit dem Abiturzeugnis)

Qualifications

Du kommunizierst überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem globalen Team, bist kontaktfreudig und sicher im Auftreten
Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeitsergebnisse
Idealerweise verfügst du über Auslandserfahrung im Rahmen eines Auslandssemesters oder Praktikums.
Du hast großes Interesse an den Bereichen Onboarding, Professional Development und virtuelle Kollaboration und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit
Du hast mindestens drei Semester deines Studiums mit ausgezeichnetem Erfolg absolviert - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar - und bist mindestens 1 weiteres Jahr immatrikuliert

Apply Now Apply Later

FOR U.S. APPLICANTS: McKinsey & Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law.

FOR NON-U.S. APPLICANTS: McKinsey & Company is an Equal Opportunity employer. For additional details regarding our global EEO policy and diversity initiatives, please visit our McKinsey Careers and Diversity & Inclusion sites.

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Job Skill Group - CSSA Short Term
Job Skill Code - KMDI - Knowledge Management & Dissemination Intern
Function -
Industry -
Post to LinkedIn - Yes
Posted to LinkedIn Date - Mon Jun 24 00:00:00 GMT 2024
LinkedIn Posting City - Dusseldorf
LinkedIn Posting State/Province -
LinkedIn Posting Country - Germany
LinkedIn Job Title - Studentische Aushilfe (m/w/d) – HR, Onboarding & Professional Development
LinkedIn Function - Administrative;Human Resources
LinkedIn Industry - Human Resources;Telecommunications
LinkedIn Seniority Level - Internship

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